2023年，信息工程学院党委入选“全省高校党建工作标杆院系”培育创建单位。学院党委持续推进党建与中心工作深度融合机制建设，倡导“同心、同向、同行”的党建中心工作融合机制，协同打造“公平、透明、暖心”的和谐学院文化建设机制，坚持特色融合，创建“特色、融合、有效”的党建工作品牌的特色引领发展机制，推动党建大格局不断完善，促进学院各项事业争创新作为、展现新气象、迈上新台阶。
创机制，压实党建责任
坚持政治引领主体责任机制分工明确。学院党委主动担当作为，“头雁”作用明显。打造“部署+管理+考核”工作闭环。学院党委不断优化机制体制建设，完善“党委-党支部书记联席会-党支部”三级体系建设，打造“部署+管理+考核”的党建工作闭环。通过常态化开展党支部书记联席会、党支部书记年度抓基层党建述职评议考核会议等举措将党建工作部署落实到位，加强对党支部的监督和管理。
打造“诊断+调研+落实+督办”工作闭环。学院党委坚持问题导向，形成“诊断+调研+落实+督办”的工作闭环。每年年初召开务虚会“诊断”发展形势，针对发展瓶颈开展深入调研，细化责任分块落实，党政联席会专题汇报进行督办。
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重创新，完善育人体系
全面实施“三色三提”工程。红色党建，提升学院师生整体思想政治素质，实现了党建和育人工作“双推进、同增长”；蓝色服务，提升学院师生团结凝聚力，把沟通做到常态化，让服务更加贴近；绿色帮扶，提升学院师生团结向心力，走进课堂、走进宿舍、走进师生心坎，“一线工作法”见行见效。同步开展走访慰问、重温入党誓词、党员义务巡逻等活动，把党员群众凝聚在党组织阵地里、凝心在党组织工作上，达到固党员根、暖党员心、凝党员魂的目的，从而激发党员永葆初心使命、笃行不怠、奋发向上的动力。
构建学科特色育人体系。学院党委打造“一体六维”育人模式。以省样板支部教工支部为依托，将党建优势延伸到学科建设、人才培养、教学科研、社会服务的“神经末梢”，落实到“基层细胞”。学院逐步建立“三个课堂”一体和六个维度育人相结合的育人机制。在专业实践教学的第一课堂中培养学生的专业实践能力；在专项实践活动的第二课堂中培养学生的应用和创新能力；在专题社会实践的第三课堂中提升学生的综合素质通过思想育人、红色育人、科教育人、实践育人、服务育人、网络育人六个维度，全面提升学生综合素质，全面促进学生发展。学院师生在学科竞赛、志愿服务和服务地方等方面都取得了良好的成绩和口碑。
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促融合，助推事业发展
促进“改革+发展”。学院党委以推动事业发展为落脚点，紧扣建设“一流学科”战略目标，明确内涵发展，狠抓“人才、资源、成果、管理”，为加快一流学科建设提供坚强的组织保证。
围绕“党建+”，采取“1+3+X”模式促进党建+落地见效。通过党建引领，专业建设、师德建设、教改创新搭台，与第三课堂、社会服务、产学研结合，推动“党建搭台、实干唱戏”，保证党的建设融入学院发展各个环节，以党建引领助力教学、科研、育人，积极打造实干型、担当型的党建品牌。在学院党委全力推进下，近年来，学院在教学、科研等方面取得了众多引领性、具有重要影响的科研成果。
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征途漫漫，惟有奋斗！新征程上，学院党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，优化学科布局、推进专业转型，全面提高人才培养质量，奋力书写学院发展新篇章。
（撰稿、摄影：信息工程学院；审核：信息工程学院 刘承红）